金昇集團(tuán)2016屆啟航員工于3月23日至25日于金昇總部進(jìn)行了為期三天的第一季度集訓(xùn)。 已在金昇集團(tuán)及下屬各子公司定崗的30多位啟航員工,從上海、江蘇、新疆等地匯聚金昇總部,接受培訓(xùn)。

金昇集團(tuán)人力資源副總裁成榮為啟航員工量身定制了“職場修煉進(jìn)階篇”,從思維、心態(tài)和行為多方面,幫助啟航新人剖析自我,應(yīng)對初入職場時的疑惑,創(chuàng)造性地解決問題,成為具有人氣的職場勝人!

此次集訓(xùn)還設(shè)置了“企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬”環(huán)節(jié),通過沙盤演練讓職場新人了解企業(yè)的運營規(guī)則,熟悉各種財務(wù)知識和報表,體驗企業(yè)各種角色的職責(zé)。在沙盤演練現(xiàn)場,各個年輕的“CEO”、“CFO”、“采購總監(jiān)”、“物流總監(jiān)”、“銷售總監(jiān)”和“生產(chǎn)總監(jiān)”等,為自己的企業(yè)經(jīng)營發(fā)展費盡心思,絞盡腦汁!

在最后的總結(jié)會上,2016屆啟航員工分組陳述了自己所在的模擬企業(yè)的經(jīng)營狀況,分析了所在企業(yè)成敗的關(guān)鍵點及其原因,以及所擔(dān)任角色的得與失。
此次集訓(xùn)為2016屆啟航員工的職業(yè)發(fā)展和角色轉(zhuǎn)換進(jìn)行了進(jìn)一步的指導(dǎo),并讓大家對企業(yè)經(jīng)營和工廠運營有了生動的了解,也增加了大家的凝聚力。
